夢グループ所属タレントは給料制?給料形態について徹底調査!

「しゃっちょ〜、安くして〜」という女性と男性の掛け合いで有名な夢グループ。
夢グループは芸能事務所もしていますが、その夢グループ所属のタレントは給料制なのでしょうか。

また夢グループだけでなく、一般的にタレントの方はどのような給料形態になっているのでしょうか。

それぞれの給与形態についてのメリットデメリットも比較してみました。
ぜひ最後まで読んでもらえると嬉しいです。

よつば

テレビショッピングもやっている芸能事務所…気になります！

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夢グループの所属タレントは給料制？

夢グループ所属タレントは、給料制だったそうです。
「だった」というのも2022年7月に廃止されたので、現在は歩合制になっているとか…

夢グループは狩人という兄弟ユニットが所属する芸能自事務所でもあります。
他にも、有名歌手が所属しているようです！

有名歌手と言ってもほとんどが昭和に活躍された方。
そのため、初めは所属タレントのことを考え給料制にしていたそうです。

しかし仕事がなくても支払われていると、仕事がある方と不平等になってしまいます…
そのため給料制が撤廃されたという経緯があるそうです。

よつば

頑張っている人からすると不平等だと思ってしまう時もありますよね…

夢グループが理由があって給料制でなくなったということは前述しましたが、2023年現在でも夢グループの他にも給料制の事務所はありました。

以上の2社がメインの支払い形態が給料制だそうです。

2023年の人気ドラマにも出演されている俳優・女優も多く所属している事務所もその中にあったので驚きです。
しかし一部の人気所属タレントは歩合制の方も多いようですよ。

よつば

芸能事務所は全て同じ支払いと思っていたのは違っていたんですね！

給料制の事務所の話でしたが、もちろん歩合制の事務所もありました。

給料制は仕事がなくてもお金が支払われることに対し、仕事がなければ収入がない、というものが歩合制ですね。

有名なところとしては

があるそうです。

タレントといっても、お笑い芸人が多い事務所が歩合制の傾向があるようですよ。

よつば

たしかにお笑い芸人さんはそのイメージが強いですね！

一般企業に勤めている方は給料制の方馴染みのある給与形態かと思います。
メリットデメリットを考えるとどちらがいいのでしょうか。

安定や将来性を考えると給料制のほうがいいかもしれません。
メリット・デメリットについてまとめてみました。

	メリット	デメリット
給料制	毎月決まった額が支払われるので安定している忙しい時などあるが、その時は残業代として反映される	給料アップが短期間では望めない
歩合制	その人の能力によってもらえる額が決まるインセンティブにより稼いだら稼いだ分だけ多くなる	もらえる額が安定しない成果を出せないと収入が下がってしまう時給換算すると平均時給より低くなる可能性もある